9. 2021, vám tedy skončí pracovní poměr, a tím současně fakticky skončí i vaše mateřská dovolená. Dál sice budete doma, a dostávat PPM (peněžitou pomoc v mateřství), nebo následně rodičovský příspěvek, ale již se dále nebude jednat o mateřskou/rodičovskou dovolenou. Konec pracovní smlouvy mám teď na konci měsíce – 30. 9. 2021. Jsem už asi měsíc na neschopence (potíže se zády) a zjistila jsem, že jsem těhotná. Moje těhotenství je momentálně 8tt. Pracovní poměr mi určitě neprodlouží (i když o těhotenství zatím neví), z důvodu celkového snižování zaměstnanců ve firmě. Potřebovala bych poradit co teď dělat? Tato pracovní smlouva byla uzavřena se zkušební dobou 3 měsíce. Vaše zkušební doba tedy končí dnem 22. února 2024. V souladu s § 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, Vám tedy oznamujeme, že tímto ukončujeme Váš pracovní poměr ve zkušební době, a to ke dni 9. ledna 2024. V Praze 8. ledna 2024 (vlastnoruční podpis) Zaměstnanec obvykle a nejčastěji doručuje svou výpověď zaměstnavateli osobním předáním v místě sídla. Na žádost je zaměstnavatel povinen vám doručení písemnosti písemně potvrdit. Stačí, když vaší kopii výpovědi opatří svým podpisem, případně razítkem. Doručení výpovědi je splněno, jakmile ji chtěla jsem se zeptat, ohledně délky trvání pracovní neschopnosti. Jsem zaměstnaná od 1. 12. 2019 na dobu určitou a nyní v 30. 5. 2020 mi konči smlouva. 20. 5. mám nastoupit na operaci kolene. Můj dotaz je: zda když nastoupím na PN a smlouvu mi ukončí bez prodloužení, mám nárok na nemocenskou? Jsem podruhé těhotná a v práci mi končí smlouva už rozebírají maminky na webu eMimino. Podívejte se na jejich rady a přidejte do diskuze své zkušenosti. Dobrý den, k 30.6. mi končí pracovní smlouva. Od 1.2. jsem na neschopence. S tim, že od 1.8. bych měla nastoupit na mateřskou?Může mi dat zaměstnavatel výpověď k tomu 30.6. Ahojda, aktuálně jsem na neschopence a ve 26tt Na neschopenku jsem nastupovala cca 3.5. a na konci května mi končila smlouva (To jsem akorát zaskočila ve vycházkách do zaměstnání podepsat papír o předání věcí a smlouva si doběhla, do dvou týdnů mi přišel zápočťák a pod. Jsem na neschopence dál, nikam jsem se nehlásila. Ahoj holky, v práci mi po několikáté prodlužují smlouvu o rok-nyní mi končí 31.8.2021 a na mateřskou bych měla nastoupit mezi 10-23.10.2021, což by byl víc jak měsíc nezaměstnaná, pokud mi (pravděpodobně) neprodlouží smlouvu. Když bych marodila během této doby, kdy končí smlouva a stávám se nezaměstnanou, jak se Oz9OLm.